Berita

Reformasi Birokrasi Pusterad

Reformasi Birokrasi Pusterad

Program Reformasi Birokrasi (RB)bagian dari RB TNI AD merupakan program jangka panjang, sesuai dengan Program Reformasi Birokrasi TNI dan Grand Design RB Nasional menuju tata kelola pemerintahan 2025, yang bersih dan bebas KKN (korupsi, kolusi dan nepotisme), transparan, akuntabel dan profesional.

Perlu adanya komitmen kuat dan kebijakan pimpinan TNI AD, yang mampu menjamin kelancaran dan kesuksesan pelaksanaan program RB Pusterad secara konsisten dan berkelanjutan, sampai terwujudnya sasaran program tersebut. Dengan diberikannya Tunjangan Kinerja Pegawai di lingkungan Pusterad, hal ini harus memacu peningkatan dan pemantapan pelaksanaan Program RB Pusterad. Program itu meliputi aspek doktrin, struktur, kultur, dan mindset, yang merupakan bagian integral dari RB TNI dan RB Nasional.

Guna meningkatkan pemahaman dan pemantapan pelaksanaan Program RB Pusterad, pimpinan Pusterad  telah menyiapkan tim untuk menyampaikan program program Reformasi Birokrasi Pusterad. Tim ini memberikan sosialisasi tentang Reformasi Birokrasi dan pembentukan agent of change (agen perubahan) di lingkungan Pusterad, yang dilaksanakan pada periode Triwulan I tahun anggaran 2018.

Wadan Pusterad menyatakan, Program Reformasi Birokrasi Angkatan Darat pada hakikatnya adalah komitmen Pusterad dalam lingkungan TNI AD untuk memposisikan secara tepat, dalam mengoptimalkan peran, fungsi, dan tugasnya dalam hubungan antar instansi/lembaga. Tujuannya adalah guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, berwibawa, dan bebas KKN.

 

 

 

 

 

2

 

Selain itu, Reformasi Birokrasi Pusterad  merupakan kelanjutan dari Reformasi Internal TNI AD, yang dijiwai oleh paradigma baru Pusterad sebagai suatu keputusan yang sangat penting. Hal itu bukan saja penting bagi Pusterad, tetapi juga bagi bangsa dan negara, serta kepentingan nasional pada umumnya. Melalui proses berlanjut, Pusterad secara konsisten dan konsekuen melaksanakan Reformasi Birokrasi, yang salah satunya di bidang manajemen perubahan.

Acara sosialisasi Program Reformasi Birokrasi itu diikuti oleh para para pejabat dilingkungan Pusterad. Program sosialisasi tersebut dilaksanakan dalam upaya memberikan pemahaman dan persamaan persepsi tentang program RB Pusterad dan pemahaman dalam membentuk agen perubahan.

Agen perubahan itu harus mampu berperan sebagai role model. Role model adalah individu yang dapat dijadikan contoh dalam berprestasi, bertingkah laku, mindset (pola pikir) dan culture set (pola budaya), dalam tahapan yang lebih maju, guna mewujudkan peningkatan integritas dan kinerja yang tinggi.

Di akhir sosialisasi disampaikan, rencana Reformasi Birokrasi Pusterad Tahun 2015-2019 dilaksanakan untuk menyelesaikan dan melanjutkan keberhasilan yang telah dicapai pada Tahun 2010-2014.

Program itu dijabarkan dalam sembilan program Reformasi Birokrasi dan 25 kegiatan, dengan delapan area perubahan. Area perubahan itu mencakup: Mental Aparatur, Pengawasan, Akuntabilitas, Kelembagaan, Tatalaksana, SDM Aparatur, Peraturan Perundang-Undangan, dan Pelayanan Publik.

Berita

More in Berita

GIAT SATINTELTER 2

KEGIATAN PULDATA INTELTER DI KODIM 1623/KARANGASEM, KOREM 163/WIRASATYA

PusteradApril 12, 2018
GIAT SATINTELTER

KEGIATAN SOSIALISASI PENGUMPULAN DATA INTELTER BERBASIS INTERNET DI WILAYAH KOREM 163/WIRASATYA

PusteradApril 12, 2018
4

ASISTENSI TEKNIS PENYELENGGARAAN BINTAHWIL TA. 2018 STAF SDIRBINTER

PusteradApril 5, 2018
3

Kegiatan Asnis Gar Komsos Staf Dirbinter

PusteradApril 5, 2018
1

RAKORNISTER PUSTERAD TA. 2017

PusteradFebruary 20, 2018
WhatsApp_Image_2017-11-14_at_16.46.55

SERTIJAB DANPUSTERAD DARI MAYJEN TNI HADI PRASOJO KEPADA MAYJEN TNI HARTOMO

PusteradJanuary 18, 2018
IMG_1060

PUSTERAD MEMPERINGATI MAULID NABI MUHAMMAD S.A.W. (12 ROBIUL AWAL 1438 H)

PusteradDecember 21, 2016
1a

SERAH TERIMA WADAN PUSTERAD

PusteradNovember 8, 2016
IMG_2127

Penutupan Seminar Nasional Pembinaan Teritorial ke 2 Th 2016

PusteradSeptember 22, 2016